耐克首席人力资源官来自集团内部

Nike的高管团队调整还在继续。11月25日，耐克宣布，提拔首席人才官Treasure Heinle成为集团执行副总裁兼首席人力资源官（CHRO）。她将接替即将退休的Monique Matheson，负责领导公司的全球人力资源工作，任命将于2025年1月6日正式生效。

在上任后，Treasure Heinle将直接向耐克总裁兼首席执行官Elliott Hill汇报工作。她于2012年加入耐克，曾担任集团北美地区人力资源副总裁、全球运营团队人力资源副总裁、消费者与市场团队的人力资源副总裁。2022年，她被任命为首席人才官。在此之前，她在Danaher、Tektronix和In Focus等公司担任过人力资源高管职位。

Elliott Hill表示：“Treasure Heinle是一位全面发展的领导者，在职业生涯中积累了丰富的职业相关知识。她始终致力于为耐克打造卓越团队和包容的企业文化，并努力推动耐克的增长战略向前发展。”同时，Eliott Hill也肯定了老将Monique Matheson在任上的贡献，并祝愿她的退休生活一切顺利。

上任后，Treasure Heinle将继续秉承多样化、创新和全球化背景下强化企业人才培养措施，吸引和发展顶尖人才，优化组织结构等。

为了进一步推进公司内部的包容性与多元化，近期耐克还升任Kizmet Mills为首席多元化、平等与包容执行官。耐克此前在声明中表示：“我们正在努力成为培养强大归属感文化的领导者，并相信我们的多元化、公平和包容性团队的工作对于帮助我们实现这一使命至关重要。”