合并交易失败，Michael Kors迎来管理层重组

在与Tapestry集团的合并案宣告失败后，Capri集团开始对旗下品牌Michael Kors的领导团队进行重组。11月26日，Capri集团宣布，Michael Kors首席执行官Cedric Wilmotte即将离职，集团董事长兼首席执行官John D. Idol将取代他，兼任Michael Kors首席执行官一职。

除此之外，集团还提拔Michael Kors配饰和鞋履部门总裁Philippa Newman成为品牌首席产品官（Chief Product Officer）。她将直接向John D. Idol汇报，与品牌首席创意馆Michael Kors合作，负责监督包括设计、产品、生产和授权在内的相关工作内容，持续扩大Michael Kors品牌业务。

Philippa Newman表示：“我很高兴继续与Michael、Idol和优秀的团队合作，推动我们的战略目标并迎来全新的Michael Kors品牌。Michael Kors拥有强大的品牌影响力和巨大潜力，我相信，通过整合设计、产品管理、生产和授权商团队，我们能够更有效地执行战略，为不同消费者群体提供更具针对性的产品，从而实现品牌增长。”

John D. Idol在公告中感谢了Cedric Wilmotte在过去16年中的重要贡献，并祝愿他未来一切顺利。

这项大刀阔斧的改革赢得了投资人们的心。在消息公布后，周二收盘Capri集团股价相较当日开盘上涨6%至22.84美元每股。

与Tapestry集团冗长又状况频出的合并案，让Capri集团无法分出精力对旗下业绩持续下滑的品牌们进行认真且彻底的改革。集团2024上半财年数据显示，Michael Kors收入下降15.2%至14亿美元，Versace与Jimmy Choo也没能实现应有的业绩水准。

在合并案正式宣告失败后，John D. Idol立即公布了业务重振计划——本次人事变动也是计划中业务重组和成本削减的一部分。

目前，Michael Kors品牌正在通过加强营销、重建品牌核心单品的方式提高在消费者心中的价值，同时该品牌也计划在未来两年内关闭约75家门店以削减成本。

John D. Idol表示：“正如我们在最近的投资者电话会上提到的，为了稳定业绩、恢复增长，我们正在迅速推进重组战略。此次重组将进一步强化Michael Kors品牌吸引和激励新老消费者的能力，创造更具吸引力的时尚产品、提高门店效能，并推动批发业务回归增长。Philippa是一位充满活力的领导者，拥有丰富的经验，我相信她在新职位中将成功领导我们的产品转型战略，为Michael Kors在所有渠道实现增长提供支持。”