近日,LVMH集团发布了2023年社会和环境责任报告。在报告中,LVMH从社会责任、环保、文化三个角度出发,分享了集团2023年在可持续方面的进展。
社会责任方面:
- 集团46%的核心岗位由女性担任,在高管和管理层中,女性占比为65%。
- 2021至2023年间,82%的招聘人员接受过反歧视培训。
- 举办多元之声(Voices of Inclusion)活动中,重申集团对多元共融的承诺。
- LVMH爱心基金面向集团全球员工,为在生活中遭遇突发意外的员工提供经济援助以及社会和心理支持,2023年累计超3200次员工申请。
- 2023年,共有8000多人加入LVMH卓越技艺项目,弘扬、保护与传承280多项涵盖创意、工艺和客户体验领域的专业技能和知识。
环保方面:
- 促进循环经济:自2019年起,LVMH集团成功实施了97%的新型循环服务项目(修复、升级再造);可循环材料站产品包装的43%,61%的新产品采用可持续设计。
- 保护生物多样性:LVMH集团已成功保护或恢复310万公顷野生动植物栖息地。
- 应对气候变化:与2019年相比,LVMH集团范围3相关的温室气体排放量减少了29.9%,集团使用的能源中有63%为可再生能源;2023年,LVMH集团推出“LIFE360商业合作计划”旨在为供应商和合作伙伴提供支持,以减少碳排放,保护水资源和生物多样性。
- 具备可追溯体系:LVMH集团计划在2030年全面建成供应链可追溯体系,确保产品、零部件和原材料完全可追溯。目前,集团采购的96%的皮革、99.9%的稀有皮革、88%的羊毛,均已明确了原产地。
文化方面:
- 促进艺术交流:路易威登基金会Foundation Louis Vuitton自2014年面向公众开放以来,致力于促进艺术家与公众(尤其是年轻一代)之间的对话与交流,累计已接待约1100万名游客。
- 支持青年设计师发展:LVMH Prize青年时装设计师奖迎来第十年,本届吸引了2400多名青年设计师报名参赛。