联合利华迎来“近几十年中最大一次裁员”

据英国《金融时报》获得的全公司电话会议细节显示，联合利华集团计划到2025年底削减欧洲地区三分之一的职位，预计影响3000到3200位员工。 

联合利华发言人在一封电子邮件中表示：“3月，我们宣布了‘生产力计划’的全面启动。集团剥离了冰激凌业务，也希望通过更精简、更负责的人员组成来推动公司重点业务的增长。预计在全球范围内将削减7500个职位。在未来几周内，我们将开始与可能受到影响的员工进行协商。当然，我们也意识到了这项提议在员工中引起了极大的焦虑。”

裁员计划由去年上任的首席执行官Hein Schumacher在去年10月制定，他希望以裁员方式降低成本、强化员工工作效率，使公司业绩恢复积极增长，从而重新赢得投资者的信心。联合利华欧洲工会委员会主席Hermann Soggeberg在致员工的一封信中表示：“这些举措意味着我们正在迎来联合利华近几十年中最大的裁员。”

收听电话会议的员工在问答环节中表达了愤怒。他们表示，将裁员称为“生产力计划”是一种错误的说法，因为那些曾经工作过并富有成效的人现在将失去生计。其中一位高管提议道：“与其把时间浪费在焦虑上，不如把精力投入到服务客户和消费者上，真正把公司做大。这才是我们能掌控的。”