lululemon创始人提名三位董事候选人

随着美国对冲基金Elliott Management建立价值逾10亿美元的持股，lululemon公司治理动荡进一步升级。

12月29日，lululemon创始人、重要股东Chip Wilson正式提名三位新董事候选人，计划在2026年年度股东大会上推动董事会改组。这一举动被外界普遍视为Chip Wilson发起的一场代理权争夺战。

Chip Wilson提名的三位董事候选人分别为：On Holding前联合首席执行官Marc Maurer、前ESPN首席营销官Laura Gentile，以及前Activision首席执行官Eric Hirshberg。Chip Wilson表示，希望在公司选定新任首席执行官之前，为董事会引入更具产品、品牌和行业经验的成员。

本月早些时候，lululemon宣布，现任首席执行官Calvin McDonald将于明年1月底卸任，公司已启动全球范围的新CEO遴选程序。与此同时，美国激进投资机构Elliott Investment Management已建立价值逾10亿美元的持股，并与零售业高管Jane Nielsen合作，拟推动其出任lululemon首席执行官，并已就公司未来战略调整与董事会展开接触。

事实上，Chip Wilson与现任管理层之间的分歧早已浮出水面。今年10月，Chip Wilson曾斥资在《华尔街日报》（Wall Street Journal）刊登整版报道，公开抨击公司董事会和管理层，包括lululemon过于强调财务指标和短期增长，忽视产品设计、创新力和品牌文化，导致公司“失去初心”和“市场吸引力”。这一极为罕见的举动，被市场视为创始人对公司治理失去耐心的明确信号。

过去一个多月内，CEO即将卸任、激进投资者入场等一系列事件接连发生，这些都显著加剧了公司内部的权力博弈。Chip Wilson在最新声明中直言，近期CEO离任事件暴露出董事会在继任规划方面的“严重失误”，并表示股东对现任董事会能否独立、有效地选出并支持下一任CEO缺乏信心。

从经营层面来看，lululemon近几个季度的增长已明显放缓，特别是占收入大头的北美市场，收入增速接近2007年上市以来的低位，在Alo Yoga、Vuori等新兴品牌以及低价替代品的夹击下，竞争压力持续加大。与此同时，公司此前提出的2026年实现销售额翻倍、达到125亿美元的目标，也被外界认为存在较大不确定性。

总体而言，Chip Wilson此次提名董事候选人，并非意在重返日常经营管理，而是希望在CEO更替的关键窗口期重塑董事会结构，从而在公司战略方向与管理层人选上争取更大话语权。在创始人、现任董事会与激进投资者多方博弈之下，lululemon的公司治理正进入一个高度敏感、尚未明朗的阶段。