lululemon任命首席品牌官及首席战略官

11月6日，lululemon宣布新一轮高管任命，任命Ben Hallam为首席品牌官（Chief Brand Officer），Emily Sunderland为首席战略官（Chief Strategy Officer），分别负责全球品牌建设及长期战略规划。这是lululemon继10月宣布调整高级管理团队架构后，进一步推进管理层重组的重要举措。

根据公告，Ben Hallam于11月9日正式履新，加入lululemon高级管理团队，并直接向首席执行官Heidi O'Neill汇报。此前，他担任四季酒店及度假村集团（Four Seasons Hotels and Resorts）高级营销副总裁。

Ben Hallam拥有20年全球品牌及市场营销管理经验，职业经历涵盖奢华酒店、消费科技及全球消费品牌。在四季酒店任职期间，他参与推动品牌全球定位调整、提升宾客体验，并推动品牌互动表现及商业增长创下纪录。

履新后，Ben Hallam将全面负责lululemon的全球品牌营销、品牌创意、门店体验及社群业务，具体涵盖体育营销、品牌合作及社会影响力等领域。同时，他将与产品、商业及各区域管理团队合作，推动品牌在不同市场与消费者接触点形成更加统一、鲜明的品牌形象。

另一项任命中，Emily Sunderland将于11月23日正式出任首席战略官，直接向首席财务官Meghan Frank汇报。

Emily Sunderland此前担任波士顿咨询集团董事总经理兼合伙人，长期为全球消费品企业提供增长战略及业务转型咨询服务，在运动服饰、服装及专业零售领域拥有丰富经验。加入lululemon后，她将主要负责制定公司长期发展战略、识别未来增长机会，并强化企业战略规划能力。

此次任命也是lululemon近期管理架构调整的延续。10月7日，lululemon宣布重组高级管理团队，任命前Athleta总裁兼首席执行官Maggie Gauger为总裁兼首席产品官，前沃尔玛加拿大首席增长官Joseph Godsey为首席运营官，两人均于10月26日正式履新。

其中，新设立的总裁兼首席产品官职位将整合设计、商品企划、鞋履、产品创新及材料科学等业务，进一步强化产品开发能力；首席运营官则负责采购与生产、产品商业化、上市执行、履约、规划及可持续发展等业务，以提升运营效率及产品上市速度。

从这一系列调整来看，lululemon正在重新划分产品、品牌、运营及战略部门之间的职责，将产品创新与品牌体验置于更加核心的位置。

目前，lululemon仍在招聘首席技术官及首席传播官，相关任命将在确认后公布。随着这两个职位逐步填补，lululemon于10月启动的新管理架构调整也将进一步完善。