11月28日,Coty发布了截至2023年6月的2023可持续发展报告。报告从“产品、地球和人“三大角度出发,在公布目标达成情况的同时,也定下了全新的基准。
科蒂首席执行官Sue Nabi表示:“这些成就让所有人都感到自豪。然而,它们只是我们继续为自己设定的更大、更雄心勃勃的目标的垫脚石。还有很多工作要做,我们全心全意地接受挑战。”
报告亮点包括:
- 为所有员工(无论性别)提供14周的育儿假。
- 达成并超过SBTi1批准的范围1和范围2减排目标,实现82%减排量,大大超过了此前50%的目标。
- 节约能源23%,超额完成20%的节能目标。
- 工厂和配送中心还提前实现了计划在2030年实现的废物零填埋和80%回收率的目标。
- 向SBTi承诺根据基于科学的净零排放设定长期减排目标。
- 通过将创新生物技术融入产品配方、推出用100%碳捕获酒精制成的新产品,扩大零残忍品牌清单,推动旗下产品组合采取可持续行动。
- 为所有员工引入全球可持续发展培训,并通过新的领导层重组其企业可持续发展办公室。